今年以來，河南省洛寧縣檢察院以政治建設為引領，深化從嚴管黨治檢，不斷提高政治“三力”，進一步提升新時代新征程檢察干警的檢察履職能力和為民服務水平，努力打造忠誠干凈擔當的寧檢鐵軍。

該院大力培養(yǎng)青年干警，搭建“師傅帶徒弟”“寧檢大講堂”“竹青社”青年人才培養(yǎng)平臺，把21名青年干警納入到創(chuàng)新品牌專班、信息宣傳專班、典型案例培育專班，給他們出題目、壓擔子，鼓勵參加上級競賽，發(fā)揮青年干警知識新、頭腦活、愛鉆研的特點，為青年干警爭先創(chuàng)優(yōu)賦能。今年以來，已有9名青年干警在業(yè)務競賽中取得優(yōu)異成績，6名青年干警參與重大案件辦理。一名干警撰寫的《數字檢察背景下罪錯未成年人風險評估機制的法治建構》在中國法學會檢察學研究會未成年人檢察專業(yè)委員會第七屆論文征集評選活動中榮獲三等獎。該院實行“雙導師”培養(yǎng)模式，精心挑選14名經驗豐富、業(yè)務精湛的資深檢察官和綜合部門骨干擔任導師，為7名青年干警提供 “一對一”指導，一體提升青年干警政治素質和業(yè)務能力，3名干警參加省院巡察、省委政法委專項督查工作和市院政治督查工作。業(yè)務導師通過案例研討、模擬庭審等方式提升青年干警辦案能力，綜合導師幫助青年干警撰寫公文、信息稿件45篇，組織參與會議活動15次，有效提升其綜合素養(yǎng)。今年以來，青年干警在業(yè)務競賽中獲得市級以上獎項7人次，為檢察工作注入新活力。

該院堅持每季度分析黨員干警思想動態(tài)，定期分析干警違紀違法情況，開展警示教育19次，通報典型案例126起，開展談心談話115人次、廉潔家訪96人次，及時處置隱患苗頭問題6起。該院每半年篩查干警違規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)借貸等情況。該院加強節(jié)日廉潔教育，督察貫徹落實中央八項規(guī)定精神、操辦婚喪事宜和重點部位安全防范等12次，規(guī)范檢察人員行為。該院嚴格執(zhí)行防止干預過問案件“三個規(guī)定”，開展培訓3次，每月進行填報提醒，筑牢干預司法辦案“防火墻”。目前，該院清廉機關建設深入推進，為檢察工作高質量發(fā)展提供風清氣正的良好局面。

該院舉全院之力，全力為創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)提供保障，堅持逢會必講“爭先創(chuàng)優(yōu)”，樹牢“逢賽必參加、參賽必奪獎”意識，做好參賽人員的選拔、培訓指導、文稿寫作、PPT和視頻制作，開展模擬演練，全方位保障爭取名次。該院將重大貢獻與評優(yōu)評先、績效獎金發(fā)放和干部使用掛鉤，積極爭取政策支持，為7名優(yōu)秀干警晉升職級、4名員額檢察官晉升等級、9名事業(yè)編制干警進行定崗定級，選拔2名干警擔任支部委員，推薦3名優(yōu)秀勞務派遣人員轉聘書記員，讓有為者“有位”得“實惠”，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。安排先進干警參加外出學習培訓，參加縣工會組織的療養(yǎng)，感受組織的關愛，爭當先進在該院已經蔚然成風。

該院大力開展評優(yōu)評先，選樹“崗位標兵”5名，評選年度工作先進個人14名、突出貢獻獎2名、先進黨組織1個、優(yōu)秀黨員5名，在微信公眾號和樓層榮譽榜展示，大力宣傳先進事跡，增進干警認同感和榮譽感。該院對獲得重大榮譽的干警，開展黨組“送獎上門”活動，贏得家屬支持，激勵干警勇創(chuàng)佳績。該院堅持為干警辦實事，關心干警的工作和生活，面向全院干警征集黨組為干警辦實事意見建議，黨組會2次集體研究討論，篩選出符合該院實際情況的4大類13項措施進行改進，積極解決干警的實際困難。例如，改善辦公條件，配備便攜式打印機、安全U盤等，提供必要的工作保障；豐富干警文體活動，組建籃球、攝影等興趣小組，定期開展活動，增強干警團隊凝聚力和干事創(chuàng)業(yè)的活力。

據悉，該院爭創(chuàng)全國文明單位活動已經經過檢查評估驗收。（圖/雷志帆）