根據(jù)工作需要，中報(bào)傳媒發(fā)展（北京）有限公司（簡(jiǎn)稱中報(bào)傳媒）2024年11月擬公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中報(bào)傳媒是中國(guó)日?qǐng)?bào)社于2010年3月出資成立的報(bào)社一級(jí)全資子公司。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì)。

（四）熱愛黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，熱愛國(guó)際傳播事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。

（六） 具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì)。

（七）曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾被開除黨籍人員，曾在各級(jí)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位及要求

具體詳見《中報(bào)傳媒2024年面向社會(huì)公開招聘崗位信息表》。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

簡(jiǎn)歷收取時(shí)間自2024年11月22日-2024年11月30日。個(gè)人簡(jiǎn)歷和申報(bào)職位等信息發(fā)送至郵箱：hr-cdmd@chinadaily.com.cn。

（二）資格審查

中報(bào)傳媒按照公布的崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，必要時(shí)可要求報(bào)考人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試

按崗位實(shí)際用工需求設(shè)置筆試，筆試由中報(bào)傳媒統(tǒng)一組織實(shí)施，將通過短信或郵件形式通知入圍人員筆試相關(guān)事項(xiàng)。對(duì)未入圍的人員，不再另行通知。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試內(nèi)容主要為所聘崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)要求和筆試成績(jī)從高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人員。

（四）面試

著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)。如有報(bào)考人員主動(dòng)放棄，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分，方可按綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）從高到低的順序1:1進(jìn)入考察、體檢。

（五）考察和體檢

中報(bào)傳媒組織對(duì)報(bào)考人選進(jìn)行考察，并指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。如擬聘用人員放棄資格或體檢、考察不合格，按照綜合成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。

（六）公示

考察和體檢合格后，確定擬錄用人員并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，非應(yīng)屆生公示不少于3天，應(yīng)屆生（即畢業(yè)學(xué)年的普通高等學(xué)校在校生）公示不少于7天。

（七）錄用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
面向社會(huì)公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

五、紀(jì)律要求

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并遵守中報(bào)傳媒公開招聘工作的相關(guān)要求。報(bào)考人員填報(bào)的主要信息不完整或不實(shí)的，無故未如約參加筆試、面試，以及違反招考單位招聘工作相關(guān)要求的，將被取消錄用資格。

本公告由中報(bào)傳媒負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：010-64995643

附件：中報(bào)傳媒2024年面向社會(huì)公開招聘崗位信息表

中報(bào)傳媒發(fā)展（北京）有限公司

2024年11月22日

中報(bào)傳媒2024年面向社會(huì)公開招聘崗位信息表