近年來，蘭州市政集團黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，扎實開展制度體系、組織機構(gòu)、隊伍建設(shè)、紀律教育等黨建工作。在推進黨建理念、機制和方法創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，促進黨建與生產(chǎn)融合發(fā)展，探索出了一條高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量改革發(fā)展的特色之路。市政集團先后獲得全國及省市級“精神文明建設(shè)先進單位”、“省級文明單位”、“先進基層黨組織”、“模范職工之家”等榮譽稱號，展現(xiàn)了公司在黨建工作上的卓越成就。市國資委、市非公企業(yè)黨工委、市委組織部及集團公司高度認可“蘭州市政”老字號特色黨建品牌。

聚力黨的政治建設(shè)，把準高質(zhì)量發(fā)展之舵。堅持將政治建設(shè)置于首位，體現(xiàn)在堅定理想信念、策劃改革發(fā)展、強化工作落實上。全面加強黨的領(lǐng)導。市政集團自改革以來，全面完成黨建章程工作，明確黨組織的職責權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等重要事項，明確了黨組織參與決策的基本原則、具體內(nèi)容、實現(xiàn)途徑和程序。堅持并完善雙向進入、交叉任職的領(lǐng)導體制。完善黨委工作機制。根據(jù)國企改革新要求，市政集團準確把握黨內(nèi)法規(guī)和上級監(jiān)管要求，結(jié)合經(jīng)營管理和發(fā)展需求，不斷修訂完善黨委前置研究和重大決策事項“兩張清單”，科學劃分黨委前置研究和重大事項范圍，系統(tǒng)梳理出多項黨委前置研究事項和重大事項，重新形成了黨委會前置研究討論事項清單和重大決策審批事項清單，厘清公司治理主體的權(quán)責，完善了決策溝通機制，為公司民主科學決策提供依據(jù)，發(fā)揮了黨委的引領(lǐng)作用。健全并嚴格執(zhí)行“第一議題”制度。通過學習平臺不斷武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。建立跟進督辦機制。市政集團樹立以督辦抓落實、以落實促發(fā)展的導向，制定了《關(guān)于貫徹黨中央重大決策部署的跟進督辦制度》，建立和完善重大事項跟進督辦機制，緊盯改革舉措和年度目標任務(wù)，實施臺賬化管理、清單化推進，每半月開展一次督辦通報，確保各級黨委的決策部署切實落實。

市政集團始終堅持加強基層黨組織建設(shè)，深化改革，持續(xù)推進支部標準化建設(shè)和開展“四抓兩整治”工作，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面落實黨建工作責任制，強化黨委主體責任和班子成員責任，建立聯(lián)系點制度，打造特色黨建品牌。注重創(chuàng)新活動形式，開展聯(lián)結(jié)共建活動。與甘肅新聞綜合廣播黨支部聯(lián)合開展“致敬勞動者”主題黨日活動，與甘肅文旅集團運營管理部黨支部結(jié)對開展“支部共建聚合力、黨建引領(lǐng)促發(fā)展”活動，促進了友誼增進和業(yè)務(wù)合作。加強黨內(nèi)關(guān)懷，開展“談心”“幫扶”活動，增強全員凝聚力。公司堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“紅旗班組”、“每月一星”等特色活動，共評選出“紅旗班組”77個，“每月一星”77名，充分發(fā)揮了黨員先鋒的示范作用，推動黨建與中心工作深度融合，營造了比學趕超的經(jīng)營氛圍，釋放了改革活力。公司不斷加強黨內(nèi)關(guān)懷，開展“談心”、“幫扶”、“我為群眾辦實事”等活動，慰問幫扶一線黨員、困難黨員，增強全員凝聚力。致力于黨風廉政建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展之基。

堅持全面建設(shè)“清廉國企”為目標，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，全面部署黨風廉政建設(shè)工作要求，著力健全制度、提升標準、強化監(jiān)督，進一步完善黨風廉政體系建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供風清氣正的良好環(huán)境。強化制度建設(shè)，落實各級責任。堅持落實全面從嚴治黨責任制度，制定了相關(guān)規(guī)章制度，確保黨委主體責任、書記第一責任人責任和紀委監(jiān)督責任有機銜接，構(gòu)建全面從嚴治黨工作責任全鏈條、對象全覆蓋的集成體系。深化學習教育，筑牢思想防線。堅持以學為徑，組織黨員學習活動，夯實全體黨員的紀律意識和自律性。堅持以案為鑒，嚴守紀律底線，結(jié)合正面引導和反面警示，通過觀看警示教育片等形式，進一步提高黨員的紀律規(guī)矩意識和廉潔從業(yè)意識。加強風險防控，制定相關(guān)規(guī)定，強化對重點領(lǐng)域的監(jiān)督。突出重點教育，針對關(guān)鍵崗位人員和新入職員工進行廉潔從業(yè)教育，引導他們知敬畏、存戒懼、守底線。

全面開展廉政風險排查，定期組織全員結(jié)合崗位職責，深入排查廉潔風險點，因崗施策制定防控措施，堅決整治權(quán)力集中、資金密集、資源富集等崗位的腐敗。組織公司全體黨員簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和廉潔從業(yè)承諾書，建立監(jiān)察對象廉政檔案，構(gòu)建了一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。

（中國日報甘肅記者站 馬靜娜 ）