【環(huán)球時報綜合報道】由于擔心在工作中被安排額外的任務,一些人會選擇“假裝上班很忙”,這種做法在近年來被稱為“表演式工作”。一項國際調(diào)查報告顯示,最愛“上班裝忙”的三個國家是印度、日本和新加坡。
據(jù)美國消費者新聞與商業(yè)頻道(CNBC)13日報道,這項全球調(diào)查由客戶管理軟件服務商賽富時(Salesforce)子公司Slack與云端問卷調(diào)查平臺Qualtrics合作進行,調(diào)查對象包括印度、日本、新加坡、韓國、美國、澳大利亞、法國、德國和英國超過1.8萬名職員。
調(diào)查報告顯示,最會“裝忙”的上班族來自印度,他們花在“表演式工作”上的時間占工作時長的43%;其次為日本,所占時間為37%;新加坡排第三,員工有36%的時間用在沒成效的工作上。調(diào)查稱,全球花在這種“裝忙”工作上的時長占比為32%。
隨后是法國31%、英國30%,澳大利亞和德國都是29%。韓國與美國排在最后,這兩國的員工有28%的時間有意令自己看起來很忙。
Slack公司亞太區(qū)技術專員萊尼表示,員工之所以這么做很可能是受公司領導層不恰當?shù)目己朔绞接绊?。若領導很依賴可以看見的行動來評價員工,后者必然會將更多時間花費在展示自己的“努力”上。
報告稱,全球有27%的公司領導層正以員工工作時長、發(fā)送電子郵件數(shù)量等“可量化的工作”作為評價員工的首要標準。研究人員認為,這些做法會讓許多員工因工作時間過長而壓力倍增,效率下降。(梁由之)
(梁由之)