貴陽市觀山湖區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞“黨建帶工建 工建促黨建”這一主線，牢牢把握“維護(hù)核心，凝聚人心”兩個(gè)關(guān)鍵，依托“四個(gè)抓”工作措施，切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

一抓“組織建設(shè)”，統(tǒng)攬新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。觀山湖區(qū)總工會(huì)主動(dòng)作為、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，與區(qū)直相關(guān)部門密切配合、齊抓共管，相繼建立觀山湖區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)黨委、網(wǎng)約車行業(yè)黨委、外賣配送行業(yè)黨委，區(qū)“紅色黔線”貨車司機(jī)流動(dòng)黨員黨支部、網(wǎng)約車司機(jī)流動(dòng)黨員黨支部、外賣配送行業(yè)流動(dòng)黨員黨支部，區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者黨建工作調(diào)度專班、交通運(yùn)輸行業(yè)黨建聯(lián)盟。同時(shí)，組建區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)1個(gè)、新就業(yè)形態(tài)企業(yè)基層工會(huì)20個(gè)、新就業(yè)形態(tài)企業(yè)聯(lián)合工會(huì)2個(gè)，截至目前，已吸納7742名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者成為會(huì)員。初步形成“黨建引領(lǐng)—專班統(tǒng)籌—工會(huì)服務(wù)—黨員示范—會(huì)員覆蓋”的組織體系，保障了觀山湖區(qū)新就業(yè)形態(tài)工會(huì)工作的順利開展。

二抓“服務(wù)陣地”，凝聚新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。2021年以來，觀山湖區(qū)總工會(huì)投入資金37萬元，在城市主干道、戶外勞動(dòng)者相對(duì)集中區(qū)域建成“戶外驛站”110個(gè)，為戶外勞動(dòng)者提供飲水、充電、休息、如廁等服務(wù)，已累計(jì)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者13.5萬余人次，其中5個(gè)驛站被評(píng)為全國(guó)2022年“最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”；投入資金79萬元，在貴陽北站等網(wǎng)約車相對(duì)集中區(qū)域建成“網(wǎng)約車司機(jī)之家”2個(gè)，在物流園區(qū)等貨車司機(jī)相對(duì)集中區(qū)域建成“貨車司機(jī)之家”3個(gè)，為駕駛員提供飲水、充電、休息、如廁等服務(wù)，已累計(jì)服務(wù)網(wǎng)約車、貨車司機(jī)形態(tài)勞動(dòng)者2800余人次；投入資金30萬元，在區(qū)政務(wù)大廳和各鎮(zhèn)（街）建成“職工維權(quán)服務(wù)站”11個(gè)，將“法律援助服務(wù)”“人民調(diào)解組織”“法院訴調(diào)平臺(tái)”等引入“職工維權(quán)服務(wù)站”，并開辟維權(quán)服務(wù)專線，實(shí)現(xiàn)了職工群眾“一站式”維權(quán)，截止目前，已累計(jì)服務(wù)職工群眾2820余人次，其中服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者380余人次。

三抓“活動(dòng)載體”，組織新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。2022年以來，觀山湖區(qū)總工會(huì)組織開展黨二十大精神宣講、技能比武、垃圾分類、消防安全、“四季送”品牌活動(dòng)等各類活動(dòng)48場(chǎng)次，累計(jì)吸引8940余名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加。疫情封控期間，號(hào)召京東、美團(tuán)、順豐、中泰、網(wǎng)約車協(xié)會(huì)等1150余名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者逆行前線，積極投身保需保供物資運(yùn)送、志愿服務(wù)等工作。在評(píng)優(yōu)選樹活動(dòng)中，全區(qū)38名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者獲得“觀山湖區(qū)最美勞動(dòng)者”榮譽(yù)稱號(hào)；2名貨車司機(jī)分別獲得“觀山湖區(qū)最美退役軍人”、“貴州省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)。在榜樣典型引領(lǐng)下，全區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者掀起比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

四抓“工作機(jī)制”，穩(wěn)固新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。制定了《觀山湖區(qū)總工會(huì)戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站管理辦法》，從功能定位、管理運(yùn)維、物資保障、評(píng)級(jí)獎(jiǎng)懲等方面，進(jìn)一步明確了“戶外驛站”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，2022年以來，優(yōu)化提升“戶外驛站”49個(gè)，廣大戶外勞動(dòng)者使用后，體驗(yàn)感更好、滿意度更高、點(diǎn)贊量更多。制定了《觀山湖區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者訴求問題聯(lián)席會(huì)議制度》，專班根據(jù)工作需要，不定期組織各行管部門及屬地鎮(zhèn)（街）召開聯(lián)席會(huì)議，分析研判存在的問題、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，力求把工作做得更好、服務(wù)做得更優(yōu)，截止目前，通過聯(lián)席會(huì)議解決問題訴求46件；制定了《觀山湖區(qū)職工維權(quán)服務(wù)站暨勞動(dòng)仲裁服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，在實(shí)施方案大框架下，又分別制定了規(guī)范服務(wù)制度、崗位責(zé)任制度、建立科學(xué)的考核機(jī)制、辦事公開制度、督促提示制度、文明接待制度、 協(xié)調(diào)配合制度等，確保維權(quán)服務(wù)站平臺(tái)規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。截至目前，觀山湖區(qū)職工維權(quán)服務(wù)站已為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者化解勞動(dòng)糾紛51件，追回勞動(dòng)報(bào)酬30余萬元。（李思儒|編輯：中國(guó)日?qǐng)?bào)社貴州記者站 楊軍）