秋日午后,陽光透過窗戶照進(jìn)廠房,中國兵器工業(yè)集團(tuán)首席技師鄭貴有聚精會(huì)神地看著加工圖紙?!霸蹅兘裉煸賰?yōu)化一下,把一些參數(shù)微調(diào)一下,盡量提高生產(chǎn)效率。” 鄭貴有對車間的青年技工說。工作30年來,鄭貴有從一名普通車工成長為首批享受國務(wù)院政府特殊津貼的技能工人,在他看來,一個(gè)人有技術(shù),自己有前途;一群人有技術(shù),企業(yè)有前途;一代人有技術(shù),國家有前途。
技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。日前,記者從全國總工會(huì)獲悉:我國技能人才總量超過2億人,其中高技能人才數(shù)量從2016年底的4791萬人增長到2021年底的6000萬人。
能工巧匠為何能大量涌現(xiàn)?關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)工人的成長環(huán)境優(yōu)化了、發(fā)展空間拓寬了,技術(shù)工人的職業(yè)吸引力大大增強(qiáng)。
——產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
2017年4月,《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》正式發(fā)布,該方案圍繞構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支撐保障等方面,提出了25條改革舉措?!案母锓桨笇?shí)施5年多來,保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全,產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進(jìn)一步實(shí)現(xiàn),勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚更加濃厚,一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍正闊步走在新征程上?!比珖偣?huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
大慶油田的鉆井工人葛依凡是一名中級技工,雖然在技術(shù)學(xué)校里學(xué)了一些專業(yè)知識(shí),但來到生產(chǎn)一線,葛依凡才發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)和技能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
葛依凡的發(fā)展機(jī)遇從大慶油田有限責(zé)任公司被選為產(chǎn)改試點(diǎn)單位開始。大慶油田根據(jù)自身需求,著手打造一個(gè)完整的提高產(chǎn)業(yè)工人技能水平的成長體系,開設(shè)技能骨干培訓(xùn)、創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)、資格考試培訓(xùn)等課程。葛依凡感受到了學(xué)習(xí)給自己帶來的快速成長,考取了井控證、起重指揮證和司鉆證等資格證書?!艾F(xiàn)在,只要我們自己想努力、愛學(xué)習(xí),成長成才的空間一定會(huì)更加廣闊?!备鹨婪舱f。
據(jù)介紹,產(chǎn)改堅(jiān)持問題導(dǎo)向、試點(diǎn)先行,在全國層面選取25個(gè)地方和企業(yè)開展了兩批試點(diǎn),帶動(dòng)各層級試點(diǎn)4000多個(gè),編印《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)案例匯編》,為推動(dòng)產(chǎn)改工作提質(zhì)擴(kuò)面提供了有益經(jīng)驗(yàn)。
——產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技術(shù)技能水平顯著提升。
技能是產(chǎn)業(yè)工人的立業(yè)之本。多年來,圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),全總組織動(dòng)員3.7億人次產(chǎn)業(yè)工人參與多種形式的勞動(dòng)和技能競賽,一批具有勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能的技術(shù)人才破土冒尖、脫穎而出,展現(xiàn)出工人階級的時(shí)代風(fēng)采。
同時(shí),推動(dòng)創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟,命名297家全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,創(chuàng)建各級各類創(chuàng)新工作室8.2萬余家,為廣大職工特別是青年職工走技能成才、技能報(bào)國之路搭建了平臺(tái)。按照《中國工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》確定的目標(biāo),到2025年底,全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室將達(dá)到500家左右,各級各類創(chuàng)新工作室達(dá)15萬家。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技術(shù)技能水平提升,離不開各部門密切協(xié)作、提供全方位支持保障。2022年新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》,為加強(qiáng)職業(yè)教育、提高技術(shù)工人培養(yǎng)水平提供法律保障;發(fā)改委認(rèn)定63家國家產(chǎn)教融合型企業(yè)和21個(gè)國家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市;財(cái)政部會(huì)同人社部指導(dǎo)各地從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提取資金1139億元統(tǒng)籌用于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng);人社部開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)8300多萬人次,完成企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)124萬人;全總同教育部開展農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動(dòng)”,培訓(xùn)各類農(nóng)民工600萬人次,建設(shè)“技能強(qiáng)國——全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”,培訓(xùn)職工1.5億人次。
——產(chǎn)業(yè)工人地位和待遇進(jìn)一步提高。
解決好產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,更好激勵(lì)各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人為中國制造、中國創(chuàng)造貢獻(xiàn)力量。
2018年,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》,明確提出要進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度,建立技術(shù)工人工資正常增長機(jī)制,探索技術(shù)工人長效激勵(lì)機(jī)制等。發(fā)改委開展技能人才專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃試點(diǎn),建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制。國資委指導(dǎo)中央企業(yè)落實(shí)《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》。
除了待遇提升,致敬勞動(dòng)者的表彰也堅(jiān)持面向基層、面向一線、面向普通勞動(dòng)者,重點(diǎn)向產(chǎn)業(yè)工人傾斜——在2022年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國工人先鋒號獲得者中,有373名產(chǎn)業(yè)工人,占比40.1%,全總還單列35個(gè)獎(jiǎng)?wù)隆?個(gè)先鋒號名額,用以表彰全國職工職業(yè)技能大賽優(yōu)勝者和國家重大工程項(xiàng)目的建設(shè)者。
各級工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)工人在群團(tuán)組織掛職和兼職,提高產(chǎn)業(yè)工人的政治地位。截至2021年9月,31個(gè)省級地方工會(huì)配備掛職兼職副主席132名,其中勞模和一線職工兼職副主席62名。
“我是一名技術(shù)工人,這幾年深深地感受到,我們產(chǎn)業(yè)工人待遇上有提升,政治上有保障,社會(huì)上有地位。我們作為技術(shù)工人也能享受國務(wù)院特殊津貼,這就是社會(huì)對我們的認(rèn)可和尊重?!睙o錫微研股份有限公司加工中心班組班長陳亮說,他想向廣大青年朋友們呼吁,做技術(shù)工人大有可為,要在平凡的崗位上書寫精彩華章。
(易舒冉)