《網(wǎng)絡(luò)傳播》雜志是由中央網(wǎng)信辦主管、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間研究院主辦的全國(guó)網(wǎng)信工作指導(dǎo)性刊物。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名合同制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行和思想政治素質(zhì)；
2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)網(wǎng)信事業(yè)，具有新聞敏感性，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3. 綜合素質(zhì)好，專業(yè)素養(yǎng)高，具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
4. 具有全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷；
5. 身體健康，年齡在18周歲以上，38周歲以下；
2. 曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3. 曾因違紀(jì)、違規(guī)被單位辭退的；
4. 曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6. 在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊、隱瞞重要事項(xiàng)等不誠(chéng)信行為的；
7. 存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位編制外人員的其他情形。
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)新媒體日常管理工作；負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)容的選題策劃、運(yùn)營(yíng)及審核工作；策劃制定新媒體線上線下活動(dòng)方案并組織實(shí)施。
資格條件：3年以上新媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的新媒體運(yùn)營(yíng)和策劃能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及執(zhí)行能力；思維活躍，具有創(chuàng)新精神；具有新媒體管理運(yùn)營(yíng)、時(shí)事評(píng)論經(jīng)驗(yàn)以及數(shù)字編輯職稱者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新媒體矩陣的日常更新及推廣，負(fù)責(zé)H5、圖解、視頻等新媒體作品的制作，策劃撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)。
資格條件：具有新聞傳播學(xué)等全日制本科及以上學(xué)歷；有較強(qiáng)文字功底和策劃能力；思維敏捷，具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神；熟練掌握視頻剪輯、PS、H5制作等新媒體技能；具有新媒體編輯、微信公眾平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、時(shí)事評(píng)論經(jīng)驗(yàn)以及數(shù)字編輯職稱者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)雜志稿件的選題策劃、采寫(xiě)、編輯及校對(duì)工作。
資格條件：具有新聞傳播學(xué)等全日制本科以上學(xué)歷；有較強(qiáng)文字功底、采訪能力和策劃能力；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、出版專業(yè)技術(shù)人員資格者優(yōu)先。
4. 網(wǎng)絡(luò)安全和信息化內(nèi)容編輯（2名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)域雜志稿件的選題策劃、采寫(xiě)、編輯及校對(duì)工作。
資格條件：具有從事網(wǎng)絡(luò)安全和信息化相關(guān)內(nèi)容3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)文字功底、采訪能力和策劃能力。
2021年9月1日9時(shí)至9月15日17時(shí)，報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至郵箱 wangluocb@vip.sina.com，郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名。
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加初試人員。初試人員名單將在“網(wǎng)絡(luò)傳播雜志”微信公眾號(hào)發(fā)布并電話通知本人。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。
初試擬定于9月下旬進(jìn)行，采用筆試、面試相結(jié)合的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
筆試面試均為百分制，考試綜合成績(jī)按照筆試、面試各占50%計(jì)算。每個(gè)崗位根據(jù)初試成績(jī)按照1:5的比例（成績(jī)相同的全部列入）進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試人員名單將在“網(wǎng)絡(luò)傳播雜志”微信公眾號(hào)發(fā)布。
采用面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試人選綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度?？荚嚲C合成績(jī)按照初試、復(fù)試各占50%計(jì)算。每個(gè)崗位按照1:1的比例確定體檢人選。
安排體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。出現(xiàn)未通過(guò)或放棄體檢的情形，按該崗位綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)人選。
體檢合格者列為考察人選，到所在學(xué)?；騿挝贿M(jìn)行考察。
擬聘用人員名單將在“網(wǎng)絡(luò)傳播雜志”微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：010—55624933；010—55624936
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【責(zé)任編輯：徐子茗】
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