人力資源和社會保障部近日發(fā)布了第二批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，名單涉及的相關單位和人員將在政府資金支持、生產(chǎn)許可、資質審核、融資貸款、稅收優(yōu)惠以及交通出行、高消費等方面受到限制。

人社部勞動保障監(jiān)察局局長王程表示，實施拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理制度已經(jīng)實施了一年多，這是抓好“治欠保支”工作的重要措施。

“黑名單”包括拖欠農(nóng)民工工資的單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法人姓名、列入黑名單事由、涉及拖欠的金額等內容，本次共涉及50個用人單位及相關責任人。

按照《關于對嚴重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的有關規(guī)定，“黑名單”涉及的相關單位和人員將在政府資金支持、生產(chǎn)許可、資質審核、融資貸款、稅收優(yōu)惠以及交通出行、高消費等方面受到限制。王程表示，要加大其違法失信成本，同時對其他違法企業(yè)起到警示作用。

據(jù)了解，今年第一季度，人社部組織開展了2019年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法行動，共查處欠薪違法案件3.21萬件，向社會公布重大欠薪違法行為1211件，共為45.6萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇68.3億元。

王程介紹，下一步，人社部將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理工作的力度，使這項管理制度制度化、規(guī)范化，要求凡符合條件，依法納入“黑名單”管理，做到應列盡列；做好歸集推送工作，地方人社部門要及時認定，按時報送。人社部要定期歸集，適時公布，使這項制度真正成為加強信用建設懲戒違法違規(guī)行為的規(guī)范化制度；加強部門協(xié)作，落實好多部門聯(lián)合懲戒措施，使這項制度的影響力、震懾力進一步提升，遏制違法行為的發(fā)生，保護勞動者的合法權益。（見習記者 耿學清）

（耿學清）