德國之聲中文版2月12日報道，一項研究顯示，鑒于德國勞動人口緊缺，僅僅寄希望于歐盟內(nèi)部移民是無法彌補空缺的，德國還必須每年從非歐盟國家引進14.6萬名技術工人才能夠保證經(jīng)濟發(fā)展不被“拖后腿”。

根據(jù)周二發(fā)布的一項調(diào)查，從現(xiàn)在起直到2060年，德國每年需要至少從海外引進26萬名勞工移民，才能夠彌補本國人口下降所造成的勞動力缺口。

根據(jù)貝塔斯曼基金會發(fā)表的這份調(diào)研報告，在上述每年26萬人的移民當中，可能需要從非歐盟國家引進的勞工大約有14.6萬人。

根據(jù)預測，由于人口不斷老齡化，如果沒有移民勞動力的加入，德國到2060年勞動力人口將會縮水三分之一，也就是比現(xiàn)在減少大約1600萬人。如果沒有移民的加入，勞動力短缺將會給這個全球第四大國民經(jīng)濟體造成破壞性的影響。

按照上述計算情景，研究者估計德國的出生率將會回升，更多的女性參加工作，而退休年齡將會升高至70歲。

該研究還指出，11.4萬移民將來自歐盟其它國家，但是人口因素和歐盟內(nèi)部各國經(jīng)濟發(fā)展的聚合趨勢將會導致這些國家的移民缺少在德國定居和長期就業(yè)的動力。

貝塔斯曼基金會執(zhí)行董事德雷格指出，官方數(shù)據(jù)顯示，在2017年來到德國并且定居就業(yè)的移民人數(shù)僅為3.8萬。

這份研究報告建議德國政界迅速采取行動，修改移民法，以吸引更多的中高級技術人員移民德國，并且推出更全面有效的移民融入計劃。

這項研究是由貝塔斯曼基金會委托德國科堡大學就業(yè)研究所進行的。