2018年12月28日,國家市場監(jiān)督管理總局、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會聯(lián)合發(fā)布2018年第17號中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)公告,《企業(yè)創(chuàng)新方法工作規(guī)范》(GB/T 37097-2018)、《創(chuàng)新方法知識擴散能力等級劃分要求》(GB/T 37098-2018)正式發(fā)布。這兩項國家標(biāo)準(zhǔn)的正式發(fā)布,對于創(chuàng)新方法工作的推廣,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)起到了積極的引領(lǐng)規(guī)范作用。
全國創(chuàng)新方法標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處設(shè)在創(chuàng)新方法研究會,并依托于研究會開展標(biāo)準(zhǔn)申報工作。秘書處在國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會和科技部相關(guān)司局的牽頭和指導(dǎo)下,組織全國創(chuàng)新方法專家團隊,深入政府、企業(yè)、科研院校調(diào)研,經(jīng)過論證、起草、研討、實踐等環(huán)節(jié),完成了《企業(yè)創(chuàng)新方法工作規(guī)范》、《創(chuàng)新方法知識擴散能力等級劃分要求》兩項國家標(biāo)準(zhǔn)的研制工作。
《企業(yè)創(chuàng)新方法工作規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)了在企業(yè)中推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法的經(jīng)驗,致力于在建立制度化工作規(guī)范的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)在企業(yè)中應(yīng)用推廣創(chuàng)新方法的長效機制?!秳?chuàng)新方法知識擴散等級劃分要求》規(guī)范了創(chuàng)新培訓(xùn)師核心能力的培育框架與評估準(zhǔn)則,使相關(guān)人才的培養(yǎng)有據(jù)可依。